【ストレス爆発!】介護の職場にいるお局の6つの特徴「経験談です」

介護の職場にいるお局の特徴

どうも、さしまる(@sashimaru111)です!
現在も含めて介護業界で約10年働いています。

いきなりですが、どの業界のどの職場にも「お局」ってだいたい一人はいますよね…

僕は介護業界の中で、今まで見てきたお局は冗談抜きで100人以上はいってると思います(笑)

という事で、そんなお局100人斬りの(むしろ斬られてる)僕がその体験を通じて知った「介護の職場にいるお局の特徴」を紹介していきたいと思います!

介護の職場にいるお局の特徴

正直なところ挙げたらキリがありませんが、今回は以下の6つを紹介します。

  • 職場の雰囲気を悪くする
  • 機嫌の悪さを態度に出す
  • 人によって態度を変える
  • 自分の間違いは認めない
  • 顔がきつい
  • 新人いじめをしがち

順番に見ていきます。

職場の雰囲気を悪くする

職場の雰囲気は何よりも大切!だと僕は思うのですが、

お局は何が気に食わないのか無駄に空気をピリつかせたり

こちらが元気に「おはようございます!」と出勤しても、開口一番で”指摘”や”文句”を言ってきたりする事があります。

本当に心が疲れる…

実際、給料がいい所で雰囲気最悪の職場か、給料は微妙だけど雰囲気が良い所なら後者を選ぶ人も少なくないと思いますし、僕ならそうします。

それくらい職場の雰囲気って大切なんですよ。

「私がしっかりしないと!」みたいな考えから来てるのかな?分かりませんが正直これをされるとめっちゃモチベーション下がりますよね。

機嫌の悪さを態度に出す

お局の中にはあからさまに機嫌の悪さを表に出す人も少なからずいます。

  • 舌打ち
  • 挨拶をしない
  • 無視

みたいな。

怒ってますアピール?かまって欲しいのかな?とか思っちゃいますね。

あともっとひどいと物に当たる人とかもいます。

引き出しとかドアを「バンッ!!」て閉めたりね。

よく社会に出てそんな事出来るなって思います。

そんなお局にはこっそりアンガーマネジメントの本をロッカーに入れておきたくなります。

人によって態度を変える

そんな自分勝手な振る舞いをするお局ですが、上司の前だと”ある目的の為に”ガラッと態度を変える知能系のお局もいます。

上司にこびて、こびて、こびてはこびる。

上司からの信頼を厚くする事に力を入れるんですよね。

そして上司の意見を操作して、

「私に逆らったら終わりです」という状況を作りだす。

これを目的としています。

性格の悪さに知能も兼ね備えたお局の特徴ですね。

あー怖い怖い。

自分の間違いは認めない

お局に共通しているのは、ほんとミスを認めない事ですね、そのくせ、相手のミスはしっかり指摘してきます。

特に気に入らない人に対してほ当たりは強いのなんの。

揚げ足取りのような事もしますし、良くしたいから注意するというよりか怒る為の理由探し?みたいに見えてきます。

それで自分がミスった時は、テヘペロ(・ω<)☆

ですからね。こっちはブチギレ寸前ですよ。

また、ちょっと頭のいいお局だと、上手く他の人に責任転嫁したりしてきます。

それで状況が悪くなると逆切れしたり。

見苦しいったらありゃしません…

顔がきつい

性格は顔に出るって話の体現者かのようなお局もいます。

シンプルに顔がきつい!

夢に出てきそうなくらいきつい!!

こんなお局からは受けるダメージも倍増です(+_+)

新人いじめをしがち

明らかに自分より立場が下の人間に対しての当たりが強いという特徴もあります。

そもそもそんな人に人材育成なんて不可能な話ですし、

僕が実際に見てきた中では、自分の知らない所で新人が楽しそうに(いきいきと)働いていると不機嫌になるみたいな人がいました。

自分が一番偉いんだと思っているのか知りませんが、

当時の新人さんがかわいそうで仕方がありませんでした…助けられなかった自分の無力さにも嫌気がさしますが。

しかし、考えてみればそんなお局にも新人時代はあったはずですよね。

お局にも必死で仕事を覚えようとしていた時があると思うと若干笑えてきますね。

ほんといつからそうなってしまったんだろう…トホホ

対処法(というよりも思考法的なもの)

ここからは、現在お局との関わり方で悩んでいるという方向けです。米粒くらいのヒントになれば幸いです。

ということで、結論から言うと「お局に変化を求めてもまず無駄」です笑

つまり対策法としては、

  1. お局が辞めるか
  2. 自分が辞めるか
  3. 共存していくか

のどれかです。

1に関してはお局がお局と呼ばれている(つまり好き勝手に出来ている証拠だという)時点でお局にとって環境の良い職場なので考えにくいです。

2に関しては、言わずもがな気持ち次第です。ただ、次の職場に確実にお局がいないとも限りませんし、余計なお世話ですが出来る限り慎重に。

良かったら転職時に役立つ口コミが良いサイト(全て無料で使えます)を下記でまとめているので使ってみてください。

参考記事:介護求人に特化したおすすめの転職サイトまとめ

という事で3の選択肢が最も現実的ではありますね。

上手く付き合っていくしかない。という事です。

気は進みませんが、お局の懐に入ったりした方が働きやすくなるのは目に見えますし、

かえって抵抗しようとしても無駄に疲れてしまうだけですよきっと。こういった輩を相手にしたら終わりです。

僕は後ろ向きな感じですがこう考えていました。

お局がいない日や時間に心から感謝!笑

お局がいるおかげで、お局がいない時が数倍も楽しくなる!

うん、泣きたくなりそうですが、お互い辞めないのであればそうやって共存していくかないんだろうな~とは思います。

という事で今回は以上になります。

最後までご覧いただきありがとうございました!

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